1. HABERLER

  2. EKONOMİ

  3. SGK’dan Açıklama! Erkekler 46, Kadınlar 39 Yaşında Erken Emekli Olabilir
SGK’dan Açıklama! Erkekler 46, Kadınlar 39 Yaşında Erken Emekli Olabilir

SGK’dan Açıklama! Erkekler 46, Kadınlar 39 Yaşında Erken Emekli Olabilir

EYT ile ilgili yapılan tüm açıklamalar oldukça yakından takip ediliyor. Türkiye'de emeklilikte yaşa takılanların sayısı oldukça fazla bu nedenle pek çok vatandaş prim gün süresini doldurmuş olmasına rağmen diğer şartını yerine getiremediği için ne zaman emekli olabileceğini araştırıyor...

A+A-

EYT çünkü o zaman çalışmaların yürütüldüğü söyleniyor. Ancak konuya dair hiçbir gelişme yaşanmıyor ve konu sürekli rafa kaldırılıyor. EYT kimleri kapsıyor, yaşanan gelişmeler neler, eğer hayata geçirilirse kadınlar, erkekler hangi yaşta ve ne zaman emekli olabilecekler?

EYT konusu ülkemizde kanayan bir yara olarak görülmesine rağmen henüz bir çözüm oluşturmamıştır. Devlet bütçesine ağır bir yük olarak görülmekte prim gün süresinin doldurmuş olmasına rağmen yasa nedeniyle yaş şartını yerine getiremeyenler emekli olmayı uzun süredir bekliyor. Bu konuda yapılacak herhangi bir açıklama yüzbinlerce kişi tarafından araştırılıyor. Hal böyle olunca EYT mağdurları da ortaya çıkıyor ve azımsanmayacak kadar çoklar. Cumhurbaşkanı Erdoğan açıklamalarında bulunuyor ve emeklilikte yaşa takılanların sorununu 8 Eylül tarihinde çıkarılmış olan 4447 sayılı yasa ile başladığını belirtiyor. EYT konusuna dair son dakika haberler ve gelişmeler…

8 Eylül 1999 Öncesi İşe Girmiş Olan EYT Mağdurları Aman Dikkat!

1475 sayılı kanuna göre Yargıtay Hukuk Genel Kurulu yeni bir karar aldı ve yeni bir emsal karar açıkladı. 15 yıl sigortalılık ve 3600 günü doldurmuş olmasına rağmen emeklilikte yaşa takılan vatandaşlar başka bir işte çalışmak üzere işi bıraktıkları takdirde kıdem tazminatı alabilecekler. 3600 günü dolduran ve 15 yıllık sigorta süresi olmasına rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamayanlar işyerinden ayrılmak istiyorlar. Ancak işten çıkan işçiye tazminat dilekçesi ile tazminat hakkı bulunmuyordu. Ancak bu yasayla birlikte dilekçeyle beyan edildiğinde tazminat hakkı verilecek.

EYT'de Son Gelişmeler

Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili Sosyal Hizmetler Bakanlığı açıklama yaptı ve EYT'lilerin emekli olduktan sonra çalışmak istediklerini, emeklilerin aylığının ise yaşlılık aylığı olduğunu dünyanın her yerinde 48 yaşındaki vatandaşların yaşlı aylığı olmayacağını söyledi. Emeklilik konusunda reform çalışmasının gerçekleştirildiğini ve bunun uzun soluklu bir çalışma olacağını söyledi.

Erkekler İçin 5400 Prim Günü Üzerinden Emeklilik Şartları

İlk kez 05.05.2008 tarihinde ve daha sonrasında işe girmiş olanlar yani sigortalı olan erkekler 4A bendi kapsamı ile sigortalı sayılanlar A kısmi emeklilik şartı 5400 gün üzerinden uygulanıyor. Emeklilik yaşının tespit edilmesi bugün sayısını tamamladıkları zamana göre belli oluyor. 5400 gün üzerinden 31.12.2005 tarihine kadar tamamlamış olan erkekler 63 yaşında emekli olabiliyor.

Diğerlerinde İse Durum Şöyle;

- 01.01.2036 ve 31.12.2037 tarihlerinde 5400 günü tamamlayanlar 64 yaşında,

- 01.01.2018 gününden sonra 5400 günü tamamlayanlar 65 yaşında emekli olabiliyor. Ancak yaz hattı uygulaması prim gün şartını doldurduğu tarihte geçerli oluyor.

4447 Sayılı Yasa Neyi Değiştirdi?

Süleyman Demirel hükümeti zamanında emeklilikte yaş şartı kaldırılmış olup kadınlar 20 yıl çalıştıklarında ve 5.000 prim gününü doldurduklarında erkekler 25 yıl çalışıp 5.000 prim gününü doldurduklarında emekli olabileceklerdi. Bu değişiklik sebebiyle 5.000 prim gününü dolduran 18 yaşından işe başlamış olan kadınlar 38 yaşında erkekler 43 yaşında emekli olabiliyordu.

4447 sayılı yasa hayata geçirildi. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ise emeklilik yaşı kadınlarda 58'e erkeklerde 60 yaşına yükseltildi. Daha önce emekliliği hak etmiş olanlar veya bu tarih öncesinde işe girenler emeklilik yaşı ve prim gün sayısını bekledi ve kademeli olarak arttırdı. Kanunun ilk halinde kademeli geçiş süreci kısa oldu. Emeklilik yaşı hızla artırılarak 9 yıllık süre içinde kadınlarda 52 erkeklerde 46 ya çıkarıldı.

2008 Yılında Çıkarılan Yasaya Göre Erkeklerin Emeklilik Şartları Nasıl Değişti?

7200 prim gün ve 31.12.2005 tarihine kadar bu primi tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olabilecek. Bunun dışında olanlar ise aşağıda yer alan yaş tablosu üzerinden emeklilik hakkı elde edebilecekler.

  • 01.01.2036 ile 31.12.2037 tarihinde 5400 günü tamamlayan çalışanlar 61,
  • 05.01.2038 ile 31.12.2039 tarihinde 7200 prim gününü tamamlayanlar 62,
  • 05.01.2040 ile 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 gününü tamamlayanlar 63,
  • 01.01.2042 ile 31.12.2043 tarihi arasında 7200 günü tamamlayanlar 64,
  • 01.01.2044 ile 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar 65,
  • 01.01.2046 ile 31.12.2047 tarihi arasında 7200 gününü dolduranlar 66 yaşında emeklilik hakkı elde edebilecektir.

Erkeklerde Emeklilik Şartları;

Erkeklerde ve kadınlarda emeklilik şartları farklı kriterlere göre hesaplanmaktadır. Bu hesaplamalar arasında ilk sırada sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik şartı aranıyor.

  • 9 Eylül 1976 ile 23 Mayıs 1979 tarihinde 25 yıl üzerinden 44 yaşında ve 5.000 prim ile
  • 24 Mayıs 1976 23 Ekim 1980 tarihinde 25 yıl hizmet süresi dolanlar 45 yaş ve 5000 prim üzerinden
  • 24 Ekim 1980 ve 23 Mayıs 1982 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresi bulunanlar 46 yaşında ve 5.075 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1982 ve 23 Ekim 1983 tarihinde 25 yıllık hizmet süresi olanlar 47 yaşında ve 5150 prim günü üzerinden
  • 24 Ekim 1983 ve 23 Mayıs 1985 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresi olanlar 48 yaşında ve 5225 prim üzerinden
  • 24 Mayıs 1985 ve 23 Ekim 1986 tarihinde 25 yıllık hizmet süresini dolduranlar 49 yaşında ve 5300 prim gün üzerinden
  • 24 Ekim 1986 ve 23 Mayıs 1988 tarihinde 25 yıllık hizmet süresini dolduranlar 50 yaşında ve 5375 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1988 ve 23 Ekim 1989 tarihinde 25 yıllık hizmet süresi olanlar 51 yaşında ve 5450 gün prim günü
  • 29 Ekim 1989 ve 23 Mayıs 1991 tarihinde girmiş hizmet süresi dolan 52 yaşında ve 5525 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1991 ve 23 Ekim 1992 tarihi için de 25 yıl hizmet suresini dolduranlar 53 yaşında ve 5600 prim üzerinden
  • 24 Ekim 1992 ve 23 Mayıs 1994 tarihi 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 54 yaşında ve 5675 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1994 ve 23 Mayıs 1994 tarihlerinde 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 55 yaşında ve 5750 prim günü üzerinden
  • 24 Ekim 1995 ve 23 Mayıs 1997 tarihinde 56 yaş 5825 prim gününden
  • 24 Mayıs 1997 ve 23 Ekim 1998 tarihli de 25 yıllık hizmet süresi dolanlar 57 yaşında ve5900 prim günü üzerinden
  • 24 Ekim 1998 ve 8 Eylül 1999 tarihlerinde 25 yıl hizmet süresi dolanlar 58 yaşında ve 5975 prim günü üzerinden
  • 24 Ekim 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihinde 25 yıl hizmet süresi dolanlar 60 yaşında ve 7.000 prim günü üzerinden
  • 1 Mayıs 2008 ve 2035’e kadar prim günü dolanlar 25 yıllık hizmet süresi tamamlanıp 60 yaşında ve 7200 prim günü üzerinden emekli olacaklar.

Kadınlarda Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Kadınlarda sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik şu şekildedir;

  • 9 Eylül 1981 ile 23 Mayıs 1984 tarihinde 20 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 40 yaş ve 5.000 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1984 ve 23 Mayıs 1985 tarihinde 20 yıl hizmet süresi dolan kadınlar 41 yaşında ve 5.000 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1985 ve 23 Mayıs 1986 tarihinde 20 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 42 yaş ve 5.075 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1986 ve 23 Mayıs 1987 tarihinde 20 yıl hizmet süresi dolanlar 43 yaşında ve 5 binin üzerinde prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1988 ve 23 Mayıs 1989 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 44 yaşında ve 5225 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1989 ve 23 Mayıs 1990 tarihlerinde 20 yıl hizmet süresi dolan kadınlar 45 yaşında ve 5300 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1989 ve 23 Mayıs 1990 tarihinde 20 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 46 yaşında ve 5375 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1990 ve 23 Mayıs 1991 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 47 yaşında ve 5450 prim üzerinden
  • 9 Eylül 1981 ve 23 Mayıs 1984 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 48 yaşında ve 5525 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1992 ve 23 Mayıs 1993 tarihlerinde 20 yıl hizmet süresi dolan kadınlar 49 yaşında ve 5600 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1993 ve 23 Mayıs 1994 tarihlerinde 20 yıl hizmet süresi dolan kadınlar 50 yaş ve 5675 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1994 ve 23 Mayıs 1995 tarihinde 20 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 51 yaşında ve 5750 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1995 ve 23 Mayıs 1996 tarihinde 20 yıllık süresi dolan 52 yaş ve 5825 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1996'da 23 Mayıs 1997 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 54 yaş ve 5975 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1998 ve 23 Mayıs 1999 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 55 yaşında ve 5975 prim günü üzerinden
  • 24 Mayıs 1999 ve 8 Eylül 1999 tarihlerinde 20 yıllık hizmet süresi dolanlar 56 yaşında ve 5975 prim günü üzerinden
  • 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihlerinde 25 yıl hizmet süresi dolanlar 58 yaşında ve 7.000 prim günü üzerinden
  • 1 Mayıs 2008 ve 2035’e kadar 25 yıllık hizmet süresi dolan kadınlar 58 yaşında ve 7200 prim günü üzerinden emekli olacaklar.

EYT İle İlgili Sorulan Sorular

  • 52 yaşındayım ve 4C kapsamında 1990 yılında göreve başladım. 25 yıl ve on ay süre memur olarak hizmet verdim. 1991 yılında 8 ay kısa dönem askerlik yaptım. 1994 yılında maaş kesintisi ile parasını ödedim ve borçlanma yaptım. Emeklilikte yaş ve 25 yıl şartını yerine getirdim. Bunun dışında emekli dilekçesi vererek emekli olmak istedim. Ancak SGK askerlik borçlanmasını belgelemem için ödeme dekontu istedi. Kendi kayıtlarında dekont yer almıyormuş. Çalıştığım kurumda ödeme dekontunu özlük dosyamda bulamadı. Bu nedenle yalnızca hizmet cetvelinde borçlandığım belirtiliyor. Benim maaşımdan 1994 yılında yapılan kesinti ve SGK borçlanma bu şekilde yapıldı. Ben bunu biliyorum SGK ödeme dekontunu bulamıyorsa bu suç kimin? Bu durumda yapmam gereken ne? Askerliğin parasını ödediğim halde emekliliğim için sayılmayacak. Yasal hakkımı nasıl kazanırım?

Prim tahsilatı ve işlenmesi SGK'nın görevi olan bir durumdur ve bulunup bulunmaması vatandaşların mağdur olmasına neden olmaktadır. Ancak Yargıtay ödeme ve tahsil işlemlerinde SGK'yı görevli tutuyor ve sigortalıyı bağlayıcılığı bulunmuyor şeklinde kararı bulunmaktadır. Konu ile ilgili dava yoluna gidip  hakkınızı alabilirsiniz ve avukatlık bürosuna giderek de bir danışmandan fikir almak size yol gösterecektir.

  • Eşim iş göremezlik raporu aldı ve bu rapor 27.03.2020 tarihinde bitti. Doktora gittik tekrar 2 ay rapor verdi ve sağlık kuruluna gittiğimizde raporu almadılar. Rapor görünüyor şeklinde açıklamada bulundular. Peki, rapor parası zamanında yatar mı ve rapor sistemde görünür mü?

Kronik hastalığı olan çalışanlar bir süre sonra dolan reçete ve raporları için ikinci bir duyuruya kadar otomatik olarak raporları görülecek kararı verildi. Genelgeye göre herhangi bir işlem yapmanız gerekmiyor ve rapor ödemeniz her zaman k gibi ayın 8 ve 14 arasında yapılacaktır.

  • 21.04.1972 yılında doğdum 2007'de İtalya'dan Türkiye'ye geldim. Geçtiğimiz yıl askerlik görevim için ücret yatırdım. Toplam Türkiye'den sigortam 2745 gün oldu. 2008 yılından bu yana sigortalı olarak hizmet veriyorum ve ne zaman nasıl emekli olacağımı merak ediyorum.

Emeklilik hesaplaması sigorta başlangıç tarihine göre belirlenir. 09.09.1999 tarihi ve sonrasında sigortalılığınız başladıysa 7.000 prim günü üzerinden 60 yaşında emeklilik hakkı elde edebilirsiniz. İlk sigortalılık başlangıcının daha erken tarihte ise kolayca emeklilik hesaplamanızı gerçekleştirebilirsiniz.

  • 3 Mart 1992 yılında askere gittim ve sigorta girişim 06.06.2000 yılıdır. Doğum tarihim 17.11.1968, işten çıkış tarihim 05.2019 kaç yaşında emekli olabilirim

Sigortalılık başlangıç tarihi baz alındığında 60 yaş ve 7.000 prim günü üzerinden emekliliğiniz mümkün görünüyor. askerlik borçlanması ile ilgili ve sigortalılık başlangıcınızı 08.09.1999 tarihine çektiğiniz takdirde 58 yaşında 5975 prim gün şartına tabi olarak emekli olabilirsiniz. Bu süreye inebilmeniz için 9 ay askerlik prim izin borçlanmanız gerekiyor.

  • 03.07.1970 doğumluyum ve 11 aydır işsizim. 6000 iş günüm bulunuyor. Ancak evime zor bir şekilde bakıyorum. Okula giden bir çocuğun ve onun masraflarını karşılayamayacak durumdayım. Sahip olduğum haklardan bize bir şeyler çıkar mı?

Torba yasaya göre işsizler için günlük 39.24 TL ödeme yapılacak. Ayrıca koruma kalkanı paketi sayesinde pek çok yardım kampanyası da başlatıldı. Bağlı olduğunuz il ve ilçedeki belediye veya kaymakamlara giderek sosyal yardım müracaatında bulunabilirsiniz. Dar gelirli ailelere belediyeler tarafından ayrıca yardım yapılıyor.

  • 1974 yılının nisan ayında doğdum. 1992 yılında işe girdim ve 5500 iş günü BAĞ-KUR ile SSK bulunuyor 7 yıl SSK'lı çalıştım. Ne zaman emekli olabileceğim?

Sigortalılık başlangıç tarihine göre 53 yaş ve 5600 prim günü şartı üzerinden emekli olacaksınız. 100 gün eksiğiniz bulunuyor ve bu süre için ister çalışarak ister borçlanarak ödeyebilirsiniz. En erken emeklilik tahsis talep tarihimiz ise 2027 yılı olacaktır.

  • 22.10.1973 tarihinde doğdum. 1988 yılının sonuna doğru işe girdim ve yaşa takıldım. Ne zaman emekli olabilirim?

Sigortalılık başlangıç tarihi baz alındığında 51 yaşında ve 5450 prim gününe tabi görünüyorsunuz. EYT ile ilgili meclis gündeminde herhangi bir çalışma bulunmadığı için olur da yasa çıkarsa hemen emekli olabilirsiniz. Yasa şartlarına göre şu anda emekli olmanız mümkün görünmüyor.

EYT Nedir, Kimleri Kapsıyor?

8 Eylül 1999 tarihinde 4447 sayılı kanuna geçildi ve bu kanuna göre prim gün sayısı çalışma yılı şartları kanuna eklendi. Bu yasa sebebiyle emekli olmaya hak kazanmasına rağmen yaşını beklemek zorunda kalanlara emeklilikte yaşa takılanlar denilmektedir. Emeklilikte yaşa takılanlar 8 Eylül 1999 yılından sonra emekliliği hak kazanmış olmasına rağmen olamayan vatandaşları kapsıyor.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.